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遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律,構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才治理體系,樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向,最大限度激發(fā)廣大員工的活力和潛力,讓奮發(fā)者發(fā)揮聰明才智、成就事業(yè),讓有為者與企業(yè)共同成長、共同實(shí)現(xiàn)價(jià)值與夢(mèng)想。
我們遵循“德為先、敢擔(dān)當(dāng)、重實(shí)績(jī)”的選人用人標(biāo)準(zhǔn),鼓勵(lì)員工立足崗位、勤奮敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、鍥而不舍,集團(tuán)薪酬分配、人才評(píng)價(jià)選拔等優(yōu)先向誠信友善、愛崗敬業(yè)、持續(xù)奮斗、績(jī)效突出的員工傾斜,讓付出者有收獲,讓努力者有回報(bào)。